Baumann Relaunch 2012

Leistungen für Unternehmen

Wir bieten unseren Klienten und interessierten Unternehmen überzeugende Mehrwerte:

Langjährige Erfahrung 

Seit über 25 Jahren arbeiten wir erfolgreich sowohl mit mittelständischen Unternehmen als auch mit komplexen Konzernstrukturen zusammen.

In diesem Zeitraum haben wir uns ein fundiertes Wissen und umfangreiche Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen und Märkten angeeignet.

Durch diese hohe Expertise in Verbindung mit einem stabilen Netzwerk von Persönlichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen gelingt es uns, offene Vakanzen unserer Klienten nachhaltig zu besetzen.

Die hohe Seriosität unseres Unternehmens garantiert dabei auch den Erfolg bei diskreten Neubesetzungen.

Erfolgreich besetzte Positionen

Nachfolgend finden Sie eine kleine Auswahl von Projekten, die wir in den letzten Monaten erfolgreich abgeschlossen haben:

  • Director IT (m/w), mittelständische Unternehmensgruppe, Saarland
  • Leiter Qualität (m/w), Konzerntochter, Ost-Deutschland
  • Bereichsleiter (m/w), mittelständische Unternehmensgruppe
  • Managing Director Japan (m/w), inhabergeführter Mittelstand
  • Leiter Export Ost-Europa (m/w), Mischkonzern
  • Head of Tax (m/w), amerikanische Konzerntochter, Rhein-Main-Gebiet
  • Director R&D (m/w), internationaler Mittelstand, Schweiz
  • Leiter Industrial Engineering (m/w), deutsche AG
  • Key Account Manager (m/w), weltweit führender Konzern 
  • Vertriebsingenieure (m/w), weltweit führender Konzern
  • Projektleiter F&E (m/w), Start-Up Unternehmen, Schwarzwald

Leistung und individuelle Betreuung 

Dienstleistung heißt für uns zunächst Leistung. Aus diesem Grunde sind wir streng nach dem Leistungsprinzip eines Partnermodells organisiert. Durch diese hohe Eigenmotivation stellen wir sicher, dass sich jeder unserer Partner voll in den Dienst seines Klienten stellt und diesem jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung steht. Diese individuelle Betreuung garantiert einen schnellstmöglichen Informationsaustausch und bildet die Grundlage für einen erfolgreichen Projektverlauf.

Kurze Projektlaufzeit 

Jeder Suchauftrag stellt einen individuellen und komplexen Projektablauf dar. Um höchste Qualität zu erzielen, muss dieser zielorientiert und effizient gesteuert werden.

Wir bieten unseren Klienten eine auf die Anforderung der zu besetzenden Position zugeschnittene Lösung, verbunden mit einer exzellenten Dienstleistung, die den kompletten Prozess von der Ausarbeitung eines individuellen Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Integration des neuen Mitarbeiters umfasst.  Durch unser langjährig erprobtes Projektmanagementsystem haben wir dabei den erfolgreichen Spagat zwischen kurzer Projektlaufzeit und nachhaltiger Besetzung geschafft.

Ausgereifte Methodenkompetenz

Research 

Beste Ergebnisse zu liefern erfordert umfangreiche Fähigkeiten und Fertigkeiten. Daher erarbeiten unsere Researcher ihr Know-how bei uns quasi wie ein Handwerk. Deren breit angelegte Ausbildung und ständige Weiterentwicklung geniest in unserem Hause schon immer höchste Priorität. Aktuelle Branchenkenntnisse und Informationen über das jeweilige Management der Unternehmen sind nur einige der Themen, auf die unsere Mitarbeiter tagesaktuell Zugriff haben.

Übergreifende Datenbank

Hier fließen seit vielen Jahren alle Informationen aus den verschiedenen Suchwegen unserer Gruppe ein. Nach Branchen selektiert entstehen dadurch jährlich tausende neuer Kontakte.

Externes Informationsnetzwerk

Schon in einem frühen Stadium mehr zu wissen als andere, kann den entscheidenden Unterschied ausmachen. Durch den sorgsam gepflegten Kontakt zu ausgewählten Persönlichkeiten gelingt es uns, Informationen über aktuelle Branchentrends, Fusionen, Neustrukturierungen und Veränderungen im Management zu generieren. Höchste Seriosität und absolute Diskretion sind dabei die Grundvoraussetzung.

Web-Search

Das World Wide Web bietet auf den ersten Blick eine unüberschaubare Menge an Informationen.
Seit Jahren arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Quellen inhaltlich auszuwerten und auf den Kundennutzen hin zu überprüfen.
In jedem Projekt profitieren unsere Klienten von unserer Kompetenz, aus Quantität die notwendige Qualität zu generieren.

Selection 

Die Auswahl von Top-Persönlichkeiten erfordert langjährige Erfahrung in Verbindung mit höchster Sensibilität und sozialer Kompetenz.
Wir verfügen über eine Interview-Konzeption, die individuell in Abstimmung mit unseren Klienten auf die Anforderungen der zu besetzenden Position zugeschnitten ist. Diese liefert die Grundlage einer fundierten Beurteilung.
Daraus ergibt sich ein umfassendes und ganzheitliches Bild des Kandidaten im Verlauf des gemeinsamen Interviewprozesses.

Transparenz 

Transparenz im Honorarmodell 

Die Honorargestaltung unserer Projekte richtet sich vorschlagsweise nicht nach dem Jahreseinkommen der zu suchenden Persönlichkeit. Sie orientiert sich ausschließlich am Zeitaufwand, der notwendig ist, um ein Projekt erfolgreich zu beenden.

Dieser wird vor Beginn exakt kalkuliert, verbindlich nach oben begrenzt und monatlich anteilig fakturiert. Die von uns erbrachten Leistungen sind dadurch jederzeit nachvollziehbar. Selbstverständlich treffen wir auch in gemeinsamer Abstimmung individuelle Vereinbarungen mit unseren Klienten.

Transparenter Projektablauf 

Die Ergebnisse eines komplexen Projektablaufs unseren Klienten übersichtlich zur Verfügung zu stellen ist für uns schon immer eine Selbstverständlichkeit. Dies hilft sowohl uns als auch unseren Klienten, einen Überblick über die aktuelle Marktsituation zu bekommen, die fundiert interpretiert werden kann.

Wir sind überzeugt: Eine transparente Dienstleistung schafft Vertrauen und macht den Unterschied.